张经理是北京驻上海分公司的负责人，由于分公司刚刚成立，可以说是“一穷二白”。为了让公司尽快创造利润，张经理马上成立了销售团队，慢慢的让公司运营起来。但目前还有一个难题摆在眼前，公司十几名员工都需要办理社保缴纳，否则公司将面临法律风险，但目前还没有找到能够担当人事专员的人，有什么办法可以解决吗？
其实张经理的顾虑是很有必要的，新成立的公司必须在成立30天内到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，否则将会面临用工风险。不过现在上海有专业的人力资源公司可以帮助企业解决这类问题。像张经理这样的外地驻上海分公司，完全不用自己聘请专门的人事专员，可以将员工的社保问题委托给社保代缴公司来解决。自己将主要的经历放在公司的主营业务上即可。
代缴公司办理社保代缴有什么好处？
1、利用骏伯人力集团庞大的服务网络平台（全国350+网点），根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算；
2、企业通过社保代缴公司可以减少劳动用工备案手续，不用因为公司增减员、续约合同，而经常往返跑劳动保障局，大大减少人事事务性工作；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取，只需要提交员工相关资料与证明即可，员工的后期报销都有我们来负责；
4、依靠我司十六年服务操作经验，专业协作办理企业职工工伤事务理赔手续；
5、企业把员工的社保外包出去，不需要另设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
骏伯人力集团的核心优势：
（一）我司拥有全国覆盖较广的服务网络、服务网点机构达到345个城市，全国54家直营分公司，可以满足客户现有的全国范围服务需求，铺设稳固的人事外包服务平台；
（二）我司拥有业内先进的ERP服务系统、操作规范；
（三）我司提供专人一对一服务；
（四）我司拥有16年丰富的全国性知名大型企业员工人事代理、劳务派遣服务的经验；
（五）中国百强劳务派遣机构、国家AAA等级纳税企业等；
（六）一地签约全国共享，骏伯分公司各地提供定期上门服务，简化流程，快速响应；
（七）总部自持物业，资金实力雄厚，社保款项专款专用。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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